HRBP总监/高级总监/HRBP解决方案专家-上市公司-北京-百万级别
来源: 原创
岗位职责：
1、快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求，针对业务部门共性需求，给出有效的HR解决方案并辅导实施；
2、作为人力资源解决方案专家，负责人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用COE和SSC资源，帮助一线单位提升人力资源运营质量；
任职资格：
1、八年以上互联网/IT/地产人力资源工作经验，其中两年以上HRD工作经验，熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数十人的大团队高效协作并取得结果；
2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、绩效管理和氛围建设等两个以上HR模块有丰富的经验；
3、具备较强的学习能力，有强烈的进取心和成就欲望，极具创造力。
薪酬待遇：
岗位级别：HRBP总监/高级总监
薪酬范围：在现有薪酬基础有15~25%的涨幅
简历发送zhaolin3@cfldcn.com，并注明应聘岗位+来自HR圈内
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