高端HR招聘总监-上市公司-北京-百万级别
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司HRD/HRBP等关键岗位的招聘工作；
2、负责HRD/HRBP岗位在公司内部的调配管理工作；
任职资格：
1、有丰富的高端HR职位猎聘经验，能独立高效率完成招聘任务；
2、八年以上大型企业人力资源相关工作经验，其中三年以上招聘总监工作经验，有猎头公司经历者优先考虑；
3、思维活跃，具有创新精神和强烈的进取心，能承受较大工作压力，有良好的团队合作意识。
薪酬待遇：
岗位级别：HRBP总监/高级总监
薪酬范围：在现有薪酬基础有15~25%的涨幅
简历发送hexiangfeng@cfldcn.com，并注明应聘岗位+来自HR圈内
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