招聘经理-亚信-西二旗-17k~25k
来源: 原创
职责描述：
1. 负责现有网络招聘渠道的管理、新兴垂直招聘渠道的挖掘和分析；
2. 负责新兴渠道在招聘顾问和一线用人经理中间的推广，推进全民招聘、社交招聘的战略；
3. 管理猎头渠道，猎头绩效的分析和统计以及年度评价；
4. 管理内部推荐渠道，有效的推进内部推荐的开展和提升内部推荐的质量和比例；
5. 招聘数据的分析和汇报，优化招聘渠道和衡量团队内招聘顾问的绩效；
6. 作为招聘系统的总接口人，负责招聘流程的优化和系统的升级；
7. 完善现有的招聘相关政策，并针对用人经理开展培训，做出相应的计划；
8. 总结招聘中出现的问题，针对渠道、系统、流程和政策进行合理化改进；
9. 公司招聘相关公众号如领英、官微和内推公众号的运营策划；
10. 负责招聘相关项目的协调和推动，监督团队招聘各项指标的完成情况。
11. 负责测评工具的管理和优化升级，协助招聘总监进行招聘面试流程的完善和面试技巧的培训；
职位要求：
1. 本科以上学历；
2. 5年以上工作经验，有丰富的IT互联网行业的招聘经验，曾经面对大规模的招聘；
3. 熟悉社交招聘和垂直招聘渠道，喜欢探索新兴招聘渠道；
4. 熟练运用目标市场和竞争对手分析的挖掘模式，对于目标岗位进行主动搜索；
5. 擅长招聘渠道规划，能够针对目标业务职能和岗位类别给出合理化建议；
6. 熟练运用至少一种招聘系统，熟悉招聘相关的工作流；
7. 熟练掌握word/excel/ppt等工具，良好的数据分析和展现能力，文案策划能力；
8. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
9. 以上仅是针对该岗位的理想化要求。
如果你满足一半以上的条件，而又野心勃勃，欢迎你来应聘挑战！
工作地点：北京市海淀区中关村软件园二期西北旺东路
简历投递邮箱：wangying11@asiainfo.com（注明来自HR圈内招聘网）
