培训经理/总监-思源地产服务集团-北京望京-15-25k
来源: 原创
1、根据公司业务规划与人力资源规划，建立并完善培训体系，规划适合的培训管理模式；
2、根据业务发展需求的调查分析，拟定培训业务规划与培训活动计划；
3、负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；
4、贯彻落实人力资源发展规划， 建立员工职业生涯发展规划与实施计划，向各部门提供员工培训和发展的工具与建议；
5、建立储备干部培养体系，负责储备干部轮岗培训规划的建立、实施，并行使监督；
6、建立员工职业发展通道，帮助员工进行职业生涯规划设计，确保内部人才培养计划得到有效落实，提升团队凝聚力。
邮箱：cuiqianqian@syswin.com（注明来自HR圈内招聘网）
