国内知名信息安全 薪酬绩效经理 上地
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联系人：万颖莉
岗位职责
1、薪酬制作与管理
2 确保薪酬专员的工作输出质量,包括工资及福利、代缴个人所得税
2 根据当年考核激励政策,整理绩效成绩,计算并核实奖金和发放情况
2 配合财务完成人力费用的当月分摊,共同分析当年人力费用的使用情况,完成投入产出分析
2、考核激励方案制定与管理
2 拟定各部门的当年考核激励方案,负责业务调研、收入测算、方案拟定、制度宣讲及方案实施过程中的问题答疑；
2 调研业界薪酬水平,更新岗位定薪制度与数据,负责薪酬测算、方案撰写及制度宣讲工作；
3、人力资源重点项目
2 参与目标分解项目，并根据细分的个人绩效指标修改公司的岗位说明书
2 参与每季度的绩效考核项目，与人事专员共同负责考核数据的收集
2 参与各部门职称评定的标准制定与执行
2 根据人力资源总体目标，承接阶段性重点项目
岗位要求
1、 逻辑性强，善于分析、归纳总结；
2、 有很强的协作精神和学习领悟力，善于沟通，关注细节；
3、 精通各种办公软件，特别是Excel程序；
4、 本科及以上，人力资源专业优先；
欢迎各位童鞋帮忙推荐或自荐~~感谢~
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