中软国际招聘-薪酬绩效专员-中关村
来源: hrbar
薪酬绩效专员，（北京）
任职要求：
1 、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历；
2 、3 年以上大型企业绩效、薪酬管理工作经验。
技能：
1 、熟悉国家人事政策、法律法规；
2 、熟悉绩效管理和社保申报流程；
3 、人力资源管理理论基础扎实；
4 、男性。人力资源培训公司优先
工作职责：
1 、起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策；
2 、定期收集市场薪酬信息和数据，制定合理薪酬调整实施办法；
3 、负责核算人工成本、人工费用，并分析报告。
4 、负责公司每月考勤的审核、员工休假的管理以及工资报表核算与薪资的发放；
5 、负责每月保险的缴纳和核算；
6 、负责组织完成公司绩效考评政策的制定及实施，改进、完善并监督执行公司考核体系；
7 、建立公司岗位流动和晋升体系；
8 、负责根据绩效考评的结果实施对员工的奖惩工作；
9 、完成上级交给的临时性工作。
如有感兴趣的同学，可将简历发至suguangyu@chinasofti.com，谢谢！
工作地点在海淀区中关村，创富大厦
