薪酬绩效专员-UCSE北美高中-北京-面议
来源: 原创
岗位职责：
1) 负责中国公司薪酬福利和绩效体系建设，工资计算以及HR月度相关报表制作和分析；
2) 协助实施集团（中、美、加三地）绩效体系建设，实施战略目标分解及定期review；3) 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告并提出改进建议 ；
4) 负责协助改善集团（中、美、加三地）职位等级评估体系；
5) 负责处理日常的员工关系手续。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有2-3年相关工作经验，教育行业背景优先；
3、精通人力资源管理绩效和薪酬模块，熟悉各类绩效和薪酬管理理论尤佳；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规；
6、excel表格管理、ppt呈现能力强 ；
7、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，细节导向。
如有意向，请发送简历至：yubo@ucse.net (注明来自HR圈内网）
