薪酬绩效专员-医疗-慈云寺8k左右
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司每月工资制作、奖金核算；
2、负责员工薪酬异动管理及薪酬数据测算；
3、负责人力成本使用情况统计及风险分析；
4、组织实施绩效考核工作，分析绩效考核结果，为人才梯队建设、人事变动提供绩效考核依据；同时，根据实施情况优化考核机制，提供建议及解决方案；
5、负责薪酬调查，为公司调薪提供依据。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上薪酬绩效工作经验;
2、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；熟悉各种绩效评价及薪酬设定方法；
3、熟悉薪酬调查方法及流程，了解薪酬体系设计，熟悉人力成本分析方法及应用；
4、熟悉各种社会保险及公积金政策并有实际的操作经验；
5、薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，并熟练运用Word、PPT等相关办公软件；
6、具有较强的逻辑思维能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；
7、良好的职业操守，严谨细致、踏实稳重。
工作地点：朝阳区慈云寺远洋国际中心D座
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简历投递邮箱 ada.liu@simoonrecord.com（注明来自HR圈内招聘网）
