薪酬绩效专员/主管-链家-酒仙桥将台-8-15K
来源: 原创
岗位职责 ：
1. 制定符合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
2. 协助建立公司的薪酬绩效体系，对薪酬绩效体系的合理性及落地实施情况进行评估、分析及优化工作；
3. 对各级人员的岗位设定、职位调动、绩效体系、培训计划等进行调整和改进，提出合理化建议，为领导决策提供数据支持；
4. 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
岗位要求 ：
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 熟悉薪酬绩效政策、理论知识及工作流程；
3. 1年以上绩效薪酬相关工作经验，熟练使用各类绩效考核工具，对数据指标、业务指标敏感度高；
4. 跨部门沟通能力强，信息获取、逻辑分析能力强，有很强的学习能力及创新思维。
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2017-11-01 11:06