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求职HR专员职位

2012-04-16 17:38

来源: 原创

本文同时发布到:人事专员 助理 招聘工作 HR求职

     

姓名:      文瑶

性别:     

出生年月:  1987428

学历:      本科

联系电话:  13401145977

Email      enwyao@126.com

求职意向:人力资源助理 人力资源专员(期望薪酬:4500元)

自我评价:性格温和、乐观开朗。工作上细致认真、稳重严谨。有一定的人力资源工作经验。熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系六大模块;掌握相关劳动法律法规;了解社会保险、住房公积金办理流程。

工作经历:

       2011.06-2012.03  北京百泰斯商业管理有限公司  人事行政部  人事助理

公司简介: 北京百泰斯商业管理有限公司作为百泰斯集团的子公司,成立于2006年,注册资本350万英镑,主要专注于体育产业、体育、福利彩票等领域的投资和运作以及彩票科技研发。洲联房地产经纪(北京)有限公司是英国百泰斯集团下属的全资子公司,与北京百泰斯商业管理有限公司属于同一集团。洲联地产是一家国际物业投资及市场咨询公司。依托于强大的英国总公司,我们有充足的资金保障专业服务。我们资深的团队为客户在世界范围内抓住最好的投资机遇,使客户在投资中得到最大回报。乐屋网也同属北京百泰斯商业管理有限公司

       汇报对象:人事行政经理2DbllW 
       
职责: ds5 6 _Wc 
        1
、负责筛选合格的简历及面试安排;
v)XVHBY' s 
        2
、负责公司面试和电话面试;lhn` unrt 
        3
、员工入职、离职的办理;OG3myc 
        4
、新员工的入职培训;yIt,W{ nb 
        5
、维护拓展公司招聘渠道;vTZB/b 
        6
、员工社保资料的准备工作;su{'X`;gR 
        7
、考勤及员工事病假的整理;FMkuls  
        8
、公司三证信息的变更;))4(-Dtw  
        9
、领导交代的其他事项;Fg@-[MRS8 
       
工作业绩: agfmWl 
        1
、及时为公司招聘、储备人才;
)"Io !@S[{ 
        2
、办理好入职、离职手续,尽量避免人事纠纷;lH'TtvfZ  
        3
、做好入职培训使员工及早熟悉公司环境;\yYQ\z9fV 
        4
、及时准备好员工社保所需材料以便及时办理社保;NIy/r %h 
        5
、准确制作员工考勤信息,不出现纰漏;Tn'$/t<  
        6
、能及时完成领导交代的各项任务;

2009.02—2011.04   北京佳苑宝业商贸有限公司   行政人事部  行政人事主管

公司简介:北京佳苑宝业商贸有限公司,经营马连奴•奥兰迪品牌皮具,马连奴•奥兰迪源自意大利品牌,主要经营男女钱包,女士手袋及皮带等。店铺分布在家乐福等各大超市附近。公司员工100人。

汇报对象:经理

职责:

1、负责薪资、奖金的计算

2、为公司招聘导购,及时储备人员

3、负责各店铺档案、人员档案及设备管里

4、负责办理店铺营业执照、组织机构代码、税务登记证的注册和注销

5、负责员工的考勤记录管理,处理日常性事物工作

6、负责公司店铺对账,商品信息录入,以及盘点

7、负责办公室日常行政工作,包括办公室日常用品采购和分发,办公设备的维修与保养

8、负责各部门及员工文件、信件、报刊的收发

9、负责办公室、店铺电脑维护

10、协助经理完成其他事项

工作业绩:

1、准确计算每个人的薪资

2、使各店铺人员充裕

3、清楚各店铺合同时间、店员入职时间及各店铺其他设备使用情况

4、督促员工能及时到岗

5、及时办理好各店铺三证,以便及时开业

6、每月及时准确的盘点,使店内账目清晰明朗

7、准确分发各店铺所需办公用品,使各店铺使用

8、信件及时准确的分发

 

2008.6--2008.9   纳沃克斯国际(北京)咨询有限公司  人事行政部       

                                             人事行政助理(实习)

公司简介:NetworkersMSB公司,总部在英国。主要从事人力资源外包工作,负责为华为等通讯公司提供海外项目工程师及招聘工作人员。

汇报对象:人力资源部经理           工作地点:北京

职责:

1、协助人事经理进行人员的招聘、初步面试

2、负责更新档案

3、负责公司考勤

4、负责薪资、奖金的计算

5、负责简单的网络管理

6、负责信件、报刊的收发

7、按照领导要求完成其他事项

工作业绩:

1、初步面试,使合格者进入复试

2、使得公司人员储备库人员能及时更新

3、督促员工能及时到岗

4、能准确计算每个人的薪资

5、使得公司网络更加稳定

6、准确及时的收发各类信件

教育背景:

2008.9  –2011.1        中国石油大学          人力资源管理专业    本科

2005.9  - 2008.7      北京现代职业技术学院    计算机应用专业      专科

培训情况:

·         《助理人力资源师》 (尚德机构)

·         百胜ERP3000+培训

所获奖励:

  • 20093月公司加薪1次,9月第二次加薪
  • 2008年度获得学院三等奖学金一次
  • 2007年度校英语演讲优秀奖

资格证书:

  • 计算机一级证书
  • 计算机二级证书
  • 驾照C
  • 英语三级证书

IT技能:

  • Office办公软件, 网页制作, PHOTOSHOP ,  Cool Edit  绘声绘影



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