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绩效经理-国美互联网—霄云路

2017-02-14 11:30

来源: jobs.zhaopin.com

本文同时发布到:绩效经理 HRM级

岗位职责:
1. 根据企业战略和人力资源战略,制订企业绩效考核管理制度与工作流程;
2. 制订绩效考核计划及考核指标体系,并根据考核指标体系设计考核表;
3. 考核指标数据收集、整理、分析,分析绩效差异,提出绩效改善计划或建议;
4. 根据绩效要求,与相关部门人员进行绩效沟通、落实绩效考核结果;
5. 指导、审定部门及员工的绩效考核指标,为中层及员工进行绩效管理培训;
6. 组织实施绩效评估,针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉。
P.e!.) 
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2. 大型集团公司5年以上企业人力资源管理相关经验,其中有3年以上集团绩效管理实操工作,互联网背景经验优先;
3. 熟悉绩效管理流程和绩效评估方法,能熟练运用KPI、BSC、360°等常用绩效管理相关工具;
4. 具有独立设计绩效考核方案的能力,能独立主导、推进绩效管理体系;
5. 思维严谨缜密,逻辑判断能力强,善于进行数据处理与分析;
6. 对人力资源管理有全面的了解和认识,精通绩效考评体系;
7. 具有较强的组织协调能力和人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心;
8. 有大型集团绩效管理及咨询公司绩效项目实施经验者优先。
Ov!8.aq-  
办公地点:朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座17层
简历投递邮箱:fanlinlin@gomeplus.com(注明来自HR圈内招聘网)



2017-02-14 12:37

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