人力资源经理-汉唐控股
来源: 原创
岗位职责:
1、依据集团总体发展战略,制定并执行人公司力资源发展规划,确保公司战略目标的顺利达成;
2、进行劳动风险防范,劳动关系处理;
3、负责制定招聘计划,开拓招聘渠道并组织招聘工作的有效实施,确保人才梯队建设的完整性;
4、负责培训体系的建设与组织实施、评估,确保员工工作效率的不断提高;
5、负责公司人力资源招聘、绩效考核、员工关系等的管理与建设工作,跟进落实;
6、积极完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理或管理类相关专业,本科及以上学历,条件优异者可放宽,年龄38岁以下;
2、至少五年以上集团性企业人力资源全面管理工作经验,招聘、员工关系、培训见长;
3、熟悉人力资源管理各模块的建设与实操,接触过人资集团化管理;
4、熟悉国家相关各项法律法规,沟通协调能力强,为人正直,形象气质较好;
5、具有良好的职业素养和职业道德,踏实稳重,责任心强,有团队协作精神;
简历投递邮箱:wuminjie@hentane.com(注明来自HR圈内招聘网)
2017-07-31 13:55