【凤凰网】招聘 人力资源部绩效专员
来源: 原创
【凤凰网】招聘 绩效专员
岗位职责：
1、依据公司绩效考核管理制度规定，组织、实施绩效考核工作，协助开展绩效评估和绩效面谈，并解决考核过程中出现的问题；
2、协助完善绩效管理体系，拟定绩效考核的具体实施办法及流程，在充分了解业务特点的基础上，协助部门主管设计与优化考评标准；
3、有效管理考评文档，确保考核文档的及时性和准确性，协助考核结果的应用，及时提交薪酬与培训等相关业务模块；
4、协助逐步建立完善试用期员工考核评估、岗位评估与晋升评估体系；
5、与人力资源部其他模块积极配合，保障人力资源整体工作目标的完成。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、1-2年绩效模块工作经验，有互联网行业工作经验者优先；
3、对人力资源各个模块有一定的认识，熟悉KPI, MBO, BSC等绩效考核基础知识；
4、有较强的组织能力、创新能力、沟通协调能力及语言表达能力；
5、工作细致认真、有责任心，执行力强，能够承受较强的工作压力；
6、熟练使用Office办公软件，擅长公文写作。
工作地点：北京市朝阳区惠新东桥4号富盛大厦
联系邮箱：xuhr@ifeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
