岗位职责：

1、  具有BP敏感视角，深入了解所负责领域业务与人员发展状况并及时反馈；

2、  办理员工入职、离职、转正、调动、续签手续、考勤管理等工作；

3、  受理社保、公积金、员工投诉和公司内部劳资纠纷，法律顾问处理有关劳动争议；

4、  员工档案及基本信息管理，周期性人事数据报表提供，协助各种人事数据的统计；

5、 参与公司企业文化建立、主题策划、培训、活动组织工作 ；

6、 上级领导临时交办的任务。

任职要求：

1、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源相关知识；

3、具有较强有较强的人际沟通能力、协调、组织、管理能力；

4. 工作积极主动，具有团队合作意识。

公司福利：

1、八险一金：除了按照国家规定缴纳标准的五险一金、附加补充商业保险（医疗、意外、生育）；

2、假期：每人每年10天带薪年假，5天带薪病假，入职满一月后即可享有此项福利，按照入职时间比例休假；

3、礼品：重要节假日或者公司的纪念日或者运动会会发礼品，午餐补助/自助午餐，早餐；滴滴企业支付；

4、丰富的团建活动：团队不定期进行团建互动，比如说烧烤等。

工作地址

北京市丰台区星火路1号昌宁大厦4层Q401