培训/企业文化主管-北京思享时代-8K~10K
来源: 原创
工作内容：
一、培训管理
1、根据公司发展情况调研及分析培训需求，组织制定公司各岗位的培训计划并具体进行实施工作，编制公司《年度培训计划》，针对公司的培训成本进行分析与把控；
2、建立培训体系，完善培训流程制度及表格，按照计划完成培训课程，跟进培训课程，并对培训过程进行管理、培训结果进行跟踪，对授课满意度、吸收程度、实际应用程度进行调查；
3、能独立实施人力资源部组织的培训课程课件，方案的实施，保证培训工作的顺利进行，针对培训完成的进展情况和培训效果进行评估及建档，并不断进行优化；
4、通过专门的新员工入职培训，加速新员工的成长速度，对老员工的技能及心态培训，提高老员工技能及忠诚度，减少人员流失率；
5、建立及优化科学化、系统化、层次化培训课程体系，组织课程开发；
6、收集培训需求，了解部门培训计划的现状和需求状况。
二、企业文化建设
1、负责公司企业文化新媒体-微信的维护管理；
2、针对员工团建的方案进行策划，组织和实施；
3、针对员工生日会及节假日福利的方案进行策划，组织和实施；
4、负责企业文化、核心价值观的落地和推动；
5、公司重大事件的内部宣传工作；
6、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
教育背景：
本科以上学历，人力资源、心理学、教育等专业优先；
培训经历：
人力资源方面相关培训；
经 验：
3年以上大型互联网公司培训经验；
技能技巧：
熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷；
能够完成培训计划的制定，可实施课程研发和课程设计；
熟悉培训流程，有良好的授课能力；
熟悉培训的建立与实施；
态 度：
具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作，良好的沟通能力和语言表达能力；
具备良好的抗压能力及问题解决能力。
我们的福利：
1、六险（增加补充医疗保险）+公积金；
2、免费工作自助晚餐；
3、8天带薪年假来了就能享；
4、每月举办生日趴体；
5、每年至少2次国内外旅行；
6、每年绩效考核年中及年终奖金发放；
7、每周-周二、周四水果日咖啡下午茶；
8、弹性上班制度（早9:30-18:30或10:00-19:00）；
9、年度体检。
公司地址：北京市朝阳区胜古南里甲34号三层
HR邮箱：wenjing.wu@showself.com
联系QQ：1337618159
