薪酬绩效主管-乐语中国-西大望路-6K-12K

岗位职责：D|
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1、根据公司发展规划，完善公司薪酬福利制度与流程，并协助组织实施与监督执行；

2、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行对内对外薪酬数据分析有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

3、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系； 

4、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；.@z*?)}D/ 

5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。

6、完成薪酬核算、审核及发放、员工入职管理、各类报表统计、分析及报送等各项日常工作，保证各项薪酬福利管理工作的顺利执行；

7、负责员工社保及公积金的缴纳管理工作，解答员工的问题；8、领导安排的其他工作；

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任职资格：9%z7'm)1D 
1、 本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、 3年以上同岗位工作经验，其中包括至少2年以上至少500人以上独立核算薪酬经验、熟悉人力成本预算与统计分析，有零售大型企业同岗位经验优先；

3、数据统计分析能力强，特别是EXCEL表格使用熟练；

4、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，沉着稳重、工作细致有条理、谦虚好学。

公司地点：北京市朝阳区西大望路甲12号主楼（国家广告产业园）AB栋二层