零售全国人事经理－知名企业－上海－面议

工作职责：

1．根据公司的战略目标，规划并主导零售人力资源体系的建立与优化，并推进实施落地；

2．根据公司业务需求制定并实施招聘计划，保证各区域核心岗位及终端店铺人员及时到岗，建立人才地图和人才储备机制；

3．负责建立并持续优化招聘、薪酬、绩效、培训管理体系，包括标准、制度及流程；

4．负责建立并完善企业人才发展体系，持续优化相关标准、制度及流程；实施岗位人才盘点工作，并针对关键人才开展个人发展计划，建立职业发展通道与评价机制；

5．管理各区域HRBP实施的相应制度、标准及流程等，提供BP在实际业务开展过程中的指导及必要支持。 

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任职资格:

1．人力资源、应用心理学或管理学相关专业本科及以上学历；

2．七年以上人力资源从业经历，三年以上人力资源团队管理经验，零售服饰公司背景3．精通招聘，能够为业务部门提供对应的业务支持；擅长规范化管理流程的设计及制度搭建，熟悉薪酬管理、绩效管理及人才管理体系；

4．较强的沟通能力、统筹能力及影响力，熟悉国家和地方的相关人事法律法规。

3．精通招聘，能够为业务部门提供对应的业务支持；擅长规范化管理流程的设计及制度搭建，熟悉薪酬管理、绩效管理及人才管理体系；

4．较强的沟通能力、统筹能力及影响力，熟悉国家和地方的相关人事法律法规。

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简历投递至： wuliwen@qtshe.com  并在标题处注明“HR圈内申请特赞职位”

公司办公地点：上海市虹桥天地