HRD--知名游戏企业--广州 50~70W
来源: 原创
1、全面负责人力资源管理工作；
2、建立和规范人力资源管理体系；根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度并监督实施；
3、建立人员招聘体系，根据公司人力资源需求，落实招聘效果保证各岗位人员及时到位；
4、建立薪酬福利体系，及人力成本控制和预算工作；
5、建立绩效考核体系，规范绩效管理各项流程的执行；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成上级交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；游戏 IT互联网经验优先；
2、五年以上相关工作经验，三年以上同岗位管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的计划性及执行力；良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力。
邮箱：sunny.deng@sunteams.cn
微信：2914360493
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