人力资源经理-可以科技-中关村-8～13K
来源: 原创
1.招聘（70%）：
根据用人部门需求，制订招聘计划并落实实施；拓展并建立招聘渠道，定期进行招聘数据分析；招聘范畴包括互联网及传统招聘；
2.绩效（20%）：配合完成绩效考核工作，按要求对绩效数据进行追踪和分析；
3.员工关系&福利（10%）：员工福利制定，基本福利申报；
邮箱： zhaoleinuo@keyirobot.com（注明来自HR圈内招聘网）
- 性别 男
- 来自 北京
- 生日 0000-00-00
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