小禾科技-人力资源经理-海淀黄庄-10-15k
来源: 原创
职责描述：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度人工成本预算并监控公司人力成本，定期完成人工成本分析及相关报告；
2、进行对行业的薪酬福利的调查，合理制定公司薪酬福利管理系统和制度；
3、制定公司绩效考核制度，组织和指导各部门的绩效考核工作并不断优化；
4、根据公司发展战略及各部门的用人要求，开拓招聘渠道，保障公司业务的正常开展；
5、建立合理的员工发展通道，做好员工的培养与激励等工作；
6、负责公司企业文化的落地实施，构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计，
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
8、行政工作的日常管理；
9、完成CEO安排的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业优先；
2、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上IT或互联网行业经验；
3、在绩效考核、薪酬规划、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
4、处理过劳动纠纷的经验；
5、熟悉国家及北京市最新相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
6、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评；福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
8、思维敏捷，善于沟通，富有激情和想法，有气场具备良好的处事和抗压能力。
工作地点：海淀区中关村南大街32号和盛嘉业大厦9层903
薪资：10-15k
福利待遇：五险一金+年终奖金+带薪年假+团建活动
邮箱：yinhuan@xiaohe.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司简介：
小禾官网（http://www.xiaohe.com/）小禾团队来自顶级教育机构、顶级互联网和顶级软件公司。精通互联网产品运营、软件开发和一线教育服务。通过多年的磨练，有机的整合了互联网行业、教育行业、软件行业三个方向的先进经验和技术能力，将其融为一体，形成一套实用完整的《互联网教育行业应用方法》。小禾科技一直致力用科技改变教育，以客户价值为行为依据。经过多年的精心经营，小禾产品发展日趋成熟，用户群稳定增长，备受广大教育机构的喜爱与推崇。越来越多的教育机构通过小禾产品实现了招生的跨越和教学质量的提升。今天，我们将继续坚守自己的把教育做简单的使命，为中国教育行业的发展贡献责任与力量！
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