HRM--银泰商业集团--西安市--（13W--20W）/年
来源: 原创
岗位职责：
1、根据集团人力管理规划以及区域人力资源年度计划，负责区域内所辖门店人力资源相关计划的拟定和监督。
2、负责统筹管理区域内所辖门店组织架构、岗位设置及人员编制。
3、负责管理、审核员工的录用、入职、转正、调动、离职、人员档案以及劳动合同签订工作，确保符合国家及当地法律法规及公司各项规章制度；
4、统筹区域整体招聘管理工作，包括招聘管理制度的修订、招聘需求的核定，招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作的组织安排；
5、负责区域内所辖门店人工成本的预算及分析管理工作，根据集团薪酬福利政策完成薪酬福利管理工作，确保各项费用控制在预算内；
6、负责统筹区域内门店全年培训计划，指导、落实各层级、各岗位培训工作；
7、负责管理区域内所辖门店的绩效考核并组织实施年度绩效考核；
8、负责维护区域内所辖门店员工关系，及时、合理、合法解决门店员工的劳动争议；
9、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，关心所属下级的思想动态、精神面貌。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人事工作经验，两年以上人事经理管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，卓越的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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