薪酬/绩效经理-三一集团-昌平区生命科学园-面议
来源: 原创
职位描述：
1、根据公司发展战略，参与公司薪酬福利、绩效政策和流程的制定、编写工作；
2、参与集团薪酬福利、绩效管理制度体系的建设和完善工作；
3、研究薪酬福利市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬福利计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
4、负责集团中长期激励计划（期权、股权）的制订并跟进实施，并及时根据效果进行必要的调整；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，统计学、工商管理、人力资源等相关专业毕业；
2、5年以上薪酬福利或绩效工作经验，对人力资源薪酬福利、绩效模块均有较深入的认识，能够指导模块的工作；
3、熟悉薪酬福利模型建设，能够独立建设薪酬福利模型；
4、有人力资源咨询公司或大型集团薪酬福利、绩效模块工作背景优先；
5、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘，良好的沟通和理解能力。
联系人：涂先生18810583146；
简历接收邮箱：tuyz@sany.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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