大区HRBP经理-饿了么-深圳
来源: 原创
岗位职责：
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；管理销售团队经验优先；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；
3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；
4、与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业为佳；
2、从事人力资源工作5年以上，有3年以上HRBP，做过销售团队hrbp最佳；有hr团队管理经验；
3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳，能接受出差。
企业邮箱：hong.li04@ele.me（注明来自HR圈内招聘网）
2017-09-15 15:31