招聘顾问-外资连锁医疗集团-北京
来源: 原创
岗位职责：
1. 制定项目工作任务书内容和要求招聘具体实施计划，并严格按照计划和项目工作任务书内容予以制定招聘规划、招聘预算、招聘岗位分析、招聘职位描述；
2. 利用各种其他招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足客户的人才需求；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；
4. 充分调动和利用社会资源确保企业招聘项目最终达成，保证项目完成质量和数量、进度要求；
5. 与外部招聘合作伙伴建立良好关系；
6. 协调好部门内部、其他部门关系；
7. 负责公司内部人员岗位招聘；
8. 积极参加公司组织活动；
9. 负责公司人才库的建设和维护；
10. 积极学习业务专业知识和个人素养，提高个人综合能力和业务能力；
11. 完成上级领导交办工作任务。
任职要求：
1. 人力资源管理专业，本科以上学历，年龄28-35岁，性别不限，热爱人力资源管理事业；
2. 从事人力资源管理工作五年以上，其中有三年以上专门从事实际招聘工作经验，曾经担任人力资源部门经理或部门主管；
3. 对人力资源管理五大模块有一定了解；
4. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧等；
5. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
6. 善于编写招聘计划、制度等有关招聘方面文件；
7. 有较强沟通和协调能力，具有一定组织能力、分析问题能力和处理突发事件能力。
工作地点：北京市朝阳区北辰世纪中心A座16层
企业邮箱：gszhang@skyfieldgroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
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