薪酬福利高级经理-外资连锁医疗集团-北京
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责本业务单元薪酬绩效工作，包括薪酬、福利、绩效管理、员工关系、员工管理等职能模块工作；
2. 协助薪酬总监建立顺畅的沟通渠道和有效的激励机制；
3. 定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4. 配合薪酬总监完善及实施公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序等；
5. 及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
6. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源，管理学等相关专业优先；
2. 5年以上企业薪酬、绩效模块工作经验；
3. 精通Excel及日常办公软件；熟悉薪酬福利管理常用工具及办法；
4. 逻辑思维能力和数据敏感性强，英语听说读写能力较好；
5. 亲和力强，沟通能力强，积极主动 ，保密性强。
工作地点：北京朝阳区北辰世纪中心A座16层
企业邮箱：gszhang@skyfieldgroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
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