HR经理（考核/综合方向）-万达-大望路
来源: 原创
工作职责
1 完善绩效评估体系，开发绩效考核工具；
2 进行绩效考评，汇总处理考核结果；
3 初审并汇总下属单位上报人事调整材料，起草人力资源相关文件；
4 监督、指导考核实务工作开展；
5 综合分析各种绩效考核数据，提出提高团队凝聚力和员工满意度的合理化建议；
6 组织实施第三方满意度调查；
7 完善组织系统及岗位职责；
8 完成领导随时交办的各项工作。
任职条件
1、5年以上人力资源工作经验，熟悉考核、培训等某一模块即可。
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
3、接受过人力资源管理、管理能力开发等系统培训。
4 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理绩效管理模块均有较深入的认识；
5 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
简历接收邮箱： zhaoweihua@wanda.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
