HR主管-楼小易-惠通时代广场-5-8K
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司战略发展规划，配合总监建立、健全人力资源各模块管理体系，完善相关管理制度；
2. 根据公司年度经营目标及计划，进行公司人员供给、需求分析，制定年度人才招聘需求计划；
3. 组织、开展各项招聘工作，开拓并维护招聘渠道；
4. 核算公司季度、年度人力资源预算成本，控制预算执行；
5. 依据公司考核制度，完成各部门绩效考评与结果分析，为员工培训、职位晋升提供依据；
6. 员工入、离、转相关员工管理制度建立及监督执行，保证合法用工；
7. 建立员工沟通渠道，丰富员工日常活动；
8. 根据公司业务发展需要，制定培训计划，完善培训体系，并统筹、开展相关培训工作；
9.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
10.根据考核的统计结果，岗位变动及各部门绩效成绩，负责制作公司各部门员工的薪资；
组建过销售团队者及大量一线员工招聘者优先！
简历发送至：qindi@louxiaoyi.cn,注明圈内网
