HRBP-ThoughtWorks-武汉-年薪10~15W
来源: 原创
岗位职责：
1.负责新人试用期绩效，和业务leader一起，确保在试用期内得到及时反馈和有效跟进；
2.作为员工有诉求和反馈时的第一对接人，提供员工关怀、员工激励等专业建议和指导；
3.员工发展项目落地，和业务部门一起，结合个人培训需求和组织目标，参与培训制定和负责培训在业务单元的落地；
4.企业文化传承和建设；
5.参与人力资源部门的项目，例如年度绩效评估，薪酬评估等等；
6.作为人力资源业务伙伴，从包括但不限于HR的角度，提供专业建议，确保业务成功。
任职要求：
1.4-7年左右工作经验，有IT行业/互联网行业/咨询行业经验者优先；
2.HR全模块经验优先，包含不限于企业内部coach，学习发展以及绩效管理从业经验；
3.有过支持超过80人团队的经验；
4.喜欢在一个扁平和变化的组织中工作；
5.有全球化企业的战略思维，为业务提供创新型解决方案；
6.有全局观意识，不局限于角色的本职。
胜任力要求：
1.沟通：主动积极沟通，容易和他人建立信任，能给予和接受反馈，进行高难度对话。
2.灵活度：个人和职业上的灵活度，可以接受错误和处理冲突，愿意并有能力做决策。
3.战略思维：深刻理解公司价值观，着眼未来，能够平衡日常业务需求与公司价值观和目标的多样性。
4.团队合作：能够和各种各样的人合作，以身作则。热衷于帮助他人成长，关注他们的需求。
5.强适应性：能够在不确定的环境下，和多种观点执方合作沟通，并最终产出可行性方案。
6.紧迫感和主人翁意识。
公司地址：武汉市洪山区关山大道保利国际中心
联系邮箱：yqshi@thoughtworks.com；dhu@thoughtworks.com（注明来自HR圈内招聘网）
2017-11-10 13:59
我们通过为客户提供：
专业组织转型咨询、创新的软件交付、用户体验设计、解决方案服务等，
以帮助客户快速将想法实现为价值。
ThoughtWorks 成立于1993 年，美国芝加哥，
目前在 15 个国家拥有 42 间办公室4500名员工。
ThoughtWorks业务介绍
目前，我们的客户遍及国内外的互联网、金融、零售、运输、能源、医疗等行业中的知名企业。 ThoughtWorks为客户提供多方面的专业服务，主要包括以下内容:
咨询
我们通过帮助企业IT组织改进，以技术带动企业业务。我们的咨询服务包括精益敏捷转型、IT战略咨询、IT组织优化、微服务架构设计、设计思维导入、数字化平台战略等。
交付
我们擅长复杂且具创新性的软件交付，包括从产品概念设计、体验设计、敏捷交付、部署直至产品生命周期演进的所有服务。同时我们帮助客户为其用户创建社区，在满足最终用户和企业双向需求的前提下，使用户参与产品定位和优化。
设计
我们通过设计、深度参与软件产品研发全流程、实践精益设计思想与流程，推动企业数字化创新服务。我们的服务包含：产品和服务策略规划、新产品与服务体验研究和分析、产品持续设计与演进、创新文化导入等。
产品及解决方案
我们向客户提供基于行业或领域的产品和解决方案。行业解决方案如：泛零售解决方案、互联网金融解决方案，领域解决方案如：数字化平台战略、数据解决方案、ScaleWorks云平台、移动开发框架等。
ThoughtWorks有什么不同？
1、ThoughtWorks持续追求技术卓越：
?我们持续洞察技术前沿趋势，发布引领技术风向标的技术雷达
我们持续通过项目，实践、思考及运用新技术
我们持续分享技术成果和观点：TW洞见、博客文章、技术书籍
持续分享：对内，我们促进技术跨项目和地域的分享交流。对外，我们长期组织及贡献于技术及行业大会，如组织发起：BQConf软件质量大会、CDConf持续交付大会、Mobile Open Day移动开发交流日、UI Super Day前端开发交流日、Business Analyst Workshop 、Design Weekend、PM社区线上分享、DnA等；参与贡献QCon、全球软件大会、DevOpsDays、RubyConf、 IXDC等技术与行业大会；为雷锋网、极客学院、GitChat等在线平台分享知识；为GDG谷歌开发者社区、Testwo测试窝、华为开发者社区、Rails Girls、Global Service Jam等社区／组织长期提供讲师话题输出及其他协助。
拥抱开源：我们开发了持续交付工具GO，Web自动化测试工Selenium搭建模拟服务器的工具Moco， 视觉感知测试系统Viff，移动开发开源框架Calatrava，深度学习框架Deeplearning.scala，我们持续贡献了开源医疗记录系统OpenMRS。详情可参考ThoughtWorks开源平台
2、ThoughtWorks帮助人才快速成长：
ThoughtWorks丰富的技术及案例积累，能够为新人提供全面的培训；
ThoughtWorks项目多元化及人才培养理念，让我们会考虑个人诉求，提供定制化的发展机会；
ThoughtWorks学习型组织文化，让我们持续经营提供交流和开放的成长氛围。
3、ThoughtWorks致力于使科技更具包容性：
ThoughtWorks致力于建立一个培养和尊重人才的社区，使不同背景、种族、性别、学历的伙伴能够一起成长。其中，对科技女性的关注就是一个缩影：
ThoughtWorks用行动关注科技女性：我们坚守校招男女?例1：1、全球领导?项目女性占比50%，并为哺乳期女性提供灵活上班的专享福利。
ThoughtWorks的“科技女性视角”被誉为行业典范：2016年，我们荣获了全球最佳女性雇主，2017年中央电视台多次（访谈一、访谈二）走进中国办公室，探讨对于科技女性的招聘、培养及发展策略。
ThoughtWorks在2017年，通过卓越女生计划开设女生编程特训营，并与联合国发展计划署等国际组织合作，共同多次发起女性编程活动，一起倾听?性声音、激发?性潜能、成就?性精彩。
加入TW你将会得到什么?
全球化的技术挑战：
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丰富的培训和发展机会：
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学习形组织环境：
· 牛人众多、百家争鸣、在思辨中成长的环境
· 职场新人的思考和观点会被尊重和聆听
· 在不同项目的技术、观点中得到历练和成长
敏锐的商业敏嗅觉：
· 全面学习技术背后商业价值的机会
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首席科学家Matin Fowler
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2017-11-27 15:53