组织发展经理-四方股份-上地四街-面议
来源: 原创
工作职责：
1. 优化与员工关系相关的规章制度。处理劳动争议事项。
2. 建立并维护公司岗位职务体系。
3. 组织开展定岗定编工作；审核各部门提出的编制增减申请。
4. 依托岗位体系，建立员工职业发展通道；组织开发专业技术等级标准（或胜任力模型），与业务部门共同开展技术等级评定工作。
5. 指导员工设计职业发展规划；
任职要求：
1. 大型企业5年以上工作经验，参与过员工胜任力或任职资格评价工作，同时具有人力资源规划、员工关系工作经历更佳；
2. 熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。；
3. 文笔佳，逻辑思维能力强，积极主动，数字敏感度好，熟悉EXCEL公式等数据分析工具使用，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力
工作地点：
海淀区上地四街四方大厦
福利待遇：
1. 五险一金（全额缴纳）+3项补充保险
2. 过节福利+饭补+交补+通讯补助+取暖补贴
3. 办公环境好，独立大厦
4. 周末双休+法定节假日+带薪年假
5. 定期体检+疫苗注射
6. 年终奖
公司介绍：
北京四方继保自动化股份有限公司，是一家成立于 1994 年的国家高新技术企业、国家级企业技术中心和上市公司（股票代码：601126），其创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授— “中国的微机继电保护之父”，我国电气自动化领域的一代宗师。公司总资产逾50亿元，并在北京、武汉、保定、南京等地设立了多个研发和生产基地，并在香港、菲律宾、印度等地设有分子公司。目前，公司总人数已发展到4000人，其中技术研发团队近千人，是一支具有创新性的高效团队，是北京市知名高新技术企业，具有良好的企业形象和信誉。四方股份是中国电气及工业自动化行业的领军企业。
公司网址：http://www.sf-auto.com
简历投递：wuyao@sf-auto.com（注明来自HR圈内招聘网）
