人力资源经理-长鹰天际-北京-西土城-15-20k
来源: 原创
岗位职责：
1. 制定公司人力资源的战略规划并监督执行，全面负责人力资源部门的工作。
2. 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3. 制定及完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5. 组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6. 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核。
7. 编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬处理各种与劳动合同相关的事宜。
8. 负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
9. 其他日常人事工作的配合与开展。
任职要求：
1. 本科或以上学历，5年以上相关岗位工作经验，人力资源类专业优先；
2. 航空/航天研究、制造业公司人力资源全模块管理经验者优先；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作积极、认真、有责任心，做事有条理，细致周到，善于处理繁杂事务，具备良好的协调能力与团队合作精神；
简历请发至：zhaoxuezheng@bhcycapital.com（注明来自HR圈内招聘网）
