HRBP经理-互联网上市公司-酒仙桥-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、根据企业业务发展需要提供对应的人力资源支持；
2、负责公司产品、技术等职位的招聘需求，推动招聘工作的实施，确保人员及时到位；
3、负责相关人才梯队建设项目；
4、为部门提供全方位HR管理支持，协助部门管理者不断提升团队绩效；
5、负责员工关怀、文化激励方案的实施，提升员工对团队的认可度及归属感；
6、了解员工工作、思想状态，通过谈话、辅导等方式，接待和处理员工反映的各类问题
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上人力资源工作经验；
3、具有良好的语言表达能力，具备亲和力、敏锐的洞察力和事务处理能力；
4、性格外向，积极主动，乐于与人沟通；
5、注重团队合作，具有一定的抗压性，能熟练使用办公软件。
简历可发至邮箱：156967441@qq.com （注明来自HR圈内招聘网-邮箱通过特别认证）
