HRBP经理-玖富钱包-望京SOHO-8-12k
来源: 原创
岗位职责：
1. 组建、完善部门人力资源架构体系，为部门推荐挖掘优秀的人才；
2. 建立并完善管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），进行薪酬、绩效、培训工作的落地实施。
3. 编制并实施部门人力资源的预算，对人工成本进行合理控制；
4. 组织开展月度、季度、年度绩效考核工作，协调相关部门完成绩效结果的应用，建立并推动奖惩制度；
5. 协助总部人力资源部进行薪酬、绩效、培训等人力资源工作的实施 6. 加强企业文化建设，提高团队的凝聚力和向心力，营造和谐工作氛围。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；具有互联网行业经验者优先；5年以上人力资源方面工作经验，条件优秀者条件可适当放宽；
2. 3年以上招聘、薪酬、培训、绩效考核等相关实操工作经验；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、有互联网公司高端职位招聘经验者优先
基本福利：免费班车 六险一金 14-16薪
简历请投：tanwenxin@9fbank.cc（注明来自HR圈内招聘网）
