急 人力资源专员/主管 -果乐乐 -4号线新宫 -6K-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、全面统筹、规划人力招聘，把控招聘相关工作，完善招聘制度、体系及流程；
2、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、制定公司招聘方案并组织实施；统计招聘工作各项数据，分析、评估招聘效果；
4、根据各部门领导制定的相关绩效制度，审核各部门的绩效；
5、负责薪酬的核算和员工对薪酬问题的答疑以及日常各类数据的汇总；社保增减员的审核工作；
6、组织开展员工活动的具体实施，策划活动方案；
岗位要求：
1、大专及以上学历、人力资源管理、企业管理等相关专业优先
2、熟悉人事、劳资相关政策法规
3、3年以上同岗位工作经验、能够独立操作人力资源六大模块
4、优秀的沟通、协调、灵活应变能力
简历投递邮箱：sunpei@guolele.com（注明来自HR圈内招聘网）
北京果乐乐信息技术有限公司成立于2014年，注册资本3000万美金，员工300余人，是基于移动互联网的生鲜采销及高效配送平台，集采销、配送、品牌运营服务于一体，业务覆盖北上广津杭五大城市的8000多家水果店，是业内最早开始进行水果及农特电商B2B运营模式的公司之一。
如今，我们将赋能小店，企业的新模式为“B2B+社区店+社群+B2C”，使线上线下相结合，把传统的社区小店和单一水果店升级成可服务更广泛家庭需求的社区生鲜连锁，目前在北京已有十余家自营及加盟店，未来我们将自己的数据、供应链、产品和技术附能给成千上万的社区店。
团队管理人员为70、80后，毕业于清华、北大、人大等高校，有十多年互联网管理经验，对互联网行业及生鲜电商理解深刻，是一支专业、高效、靠谱的队伍
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