OD经理-ofo小黄车-北京中关村
来源: 原创
工作职责：
1.协助HRVP完成集团及各业务部门人力资源战略发展规划、人员编制制定、集团人才盘点/人力资源费用预算等工作；
2.分析公司组织架构与业务发展的匹配度，开展组织架构诊断，制定解决方案，开展组织架构调整与优化，协助设计和完善组织结构，推动组织机构管理；
3.建立人才发展体系；优化职级体系，任职资格管理方法；敬业度调研及改善计划。建立胜任素质模型，定期进行人才盘点与评估；
4.建立人才能力素质模型以及评价办法、关键岗位、关键人才管理方法；梯队建设和高潜管理，协助选拔和管理核心人才，优化人才管理体系，建设集团专业序列人员职业发展体系；
5.协助HRVP完成集团各项人力资源变革，并组织对各项变革决定落实、实施；
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.五年以上人力资源组织发展、人才发展相关工作经验（最好兼具甲乙方背景）；
3.熟悉组织架构优化，人才发展体系，有企业文化建设经验；
4.具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力；
5.具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。
简历请投至：liusiyu-hr@ofo.com(请注明来自HR圈内招聘网）
地址：海淀区中关村理想国际大厦10层
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