招聘专员-CBC（北京）信用管理有限公司-磁器口-4-6k

1.招聘岗位渠道的开发工作及使用工作；

2.对于部门新需求岗位进行信息发布、完善；

3.完善、优化岗位招聘流程；

4.做好招聘情况的数据统计工作；

5.负责在招岗位的电话邀约、组织面试工作安排。

1.国家统招专科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；

2.具备一年以上大中型企业人力资源工作经验，优秀毕业生可接受；

3.具备销售、催收、客服岗位招聘经验者优先；

4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有抗压能力；

5.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。

1.富有竞争力的薪资水平，无责任底薪+绩效奖金+季度奖励+年终奖（双薪），每半年提供1次调薪机会，调薪幅度400-600元，薪资带宽4k-7k；

2.全面的员工保障，按员工实际收入缴纳5险1金，每年享有1次免费全身健康体检；

3.成熟的培训体系，入职即签劳动合同，提供带薪培训，在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程，全面支持员工的自我增值及职业发展；

4.广阔的职业发展通道，公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展（如质检、培训、数据分析等岗位）或纵向往管理岗位发展（如高级招聘专员→招聘主管/HRBP→招聘经理）；

5.高配置的工作环境，配有中央空调、空气净化器以及不限量的饮品茶歇；餐饮及交通设施配备完善（靠近地铁5、7号线磁器口站，多路公交直达公司附近）；此外，公司还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等），营造外企开放、平等的沟通氛围，为员工提供充分发挥才能及才华的机会。

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Boss直聘：cbc（北京）信用管理有限公司 张澍

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