人事招聘专员-创客火科技-深圳坂田五和地铁D出口-5-8K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助人事主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人事主管制订员工招聘计划；
3、根据招聘计划、现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，与用人部门确认岗位工作职责及要求；
4、发布招聘信息，做好公司形象宣传；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，与目标对象进行电话邀约；
7、面试接待安排，确保面试工作的及时开展；
8、负责岗位初试，并反馈综合评价；
9、记录面试情况与跟进，对拟录用人员进行薪资沟通，发送录用通知，确认报到相关事宜；
10、负责候选人资料整理及归档；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、一年以上招聘岗位工作经验，具有跨境电商招聘经验优先；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作；
3、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
4、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。
公司提供的薪酬和福利：
1、提供业界有竞争力的薪酬待遇；
2、7.5H小时每天工作制；（9:00-18:00）周末大小周休息。
3、国家规定的法定假期；
4、休假：5到15天的带薪年假、法定婚假、法定产假、法定哺乳假、法定看护假、丧假；
5、法定节假日礼品福利、生日福利、结婚礼金、年终奖金；
6、六险一金：一档综合医疗保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险）、住房公积金；
7、公司年会活动、年度旅游活动（国内游、省内游）、年度员工体检；
8、生活保障：加班提供餐补；不定期下午茶等福利；
9、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才；团队全为年轻人，工作氛围轻松、融洽，公司将为每一位员工提供良好的发展平台和广阔的晋升空间。
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