人事经理（员工关系绩效方向）-伟景行-北京-12~15
来源: 原创
岗位职责：
1.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
2.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
3.绩效面谈及员工绩效考核申诉事宜；
4.负责北京地区劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷，劳动风险控制等；
5.人事相关报表汇总及人力数据分析；
6. 负责办理员工工作居住证手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7. 负责办理员工晋升、奖惩等人事手续。
8.完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验，具有系统的人力资源管理知识；
3.熟悉并深入理解人力资源工作，在薪酬绩效、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、熟悉员工入职、离职、社会保险；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。
邮箱地址：panjie@gvitech.com（注明来自HR圈内招聘网）
