薪酬绩效主管
来源: 原创
岗位职责:
1. 公司薪酬体系、绩效考核方案的制定及实施;
2、负责月度薪资核算,对薪资发放的准确性负责;
3、负责人工成本预算、年度调薪预算,对薪酬数据进行统计与分析;
4、收集公司内外部相关薪酬信息,进行行业薪酬调查,为公司决策提供数据支持;
5、负责员工关于薪酬福利相关问题的解答;
6、完成上级领导交代的其他事宜。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、至少三年以上相关工作经验;
3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;
4、性格沉稳、细心,保密意识强,具备良好的沟通能力和协调能力。
邮箱:673136575@qq.com 电话:15116952939 赵女士