招聘主管-之平物业-深圳-10-12K
来源: 原创
岗位职责
1. 负责集团公司核心关键人才、高端岗位的招聘工作；
2. 制定招聘方案，维护拓展招聘渠道，组织招聘面试、人才测评及录用工作；
3. 负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系；
4. 负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立人才地图；
5. 建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；
岗位要求
1. 本科以上学历，3年以上招聘工作经验或猎头经验；
2. 有成功的招聘案例和业绩，有大型企业招聘经验优先。
3. 具有良好的沟通、计划和执行能力，良好的抗压性。
薪酬福利：
1. 薪酬---行业内极富竞争力的工资标准：工资+年终奖金；
2. 福利---完善、人性化的福利制度：
(1) 通讯费+交通费+过节费+五险一金；
(2) 关爱员工，提供员工子女助学基金；
(3) 每年一次体检；
(4) 外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；
(5) 上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
(6) 入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；
(7) 管理干部服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
(8) 优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。
简历投递邮箱：zhaopin@zpmg.com（注明来自HR圈内招聘网）
