求职行政人事经理-北京-9K/11K
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求职工作在北京
1、根据各部门人员需求,结合公司定岗情况,对招聘需求进行分析,与各大
招聘网站,猎头建立良好的沟通关系,提高招聘质量;
2、、不断完善招聘流程、招聘制度及招聘体系建设,建立人员招聘档案和企业
人才库管理;
3、负责公司员工关系方面,包括入,离,移,转等手续办理,办理手续,同时根据实际操作情况,对公司现有线上人力审批流程进行了两次以
上的调整设定,不断简化流程,提高效率;
4、负责公司社保管理,包括增减员、单位信息变更、跨区转入转出等相关手
续办理;
5、负责公司人力资源软件的管理,参与软件的采购开发,根据公司
实际梳理流程,并对员工开展培训;
6、协助主要领导建立完善职工代表大会以及相关材料的编写;
7、建立员工沟通渠道,为员工提供劳动法律法规、人力资源管理政策等方面
的咨询服务,有效的平衡内部劳资关系;
8、行政工作相对全面一些,政府相关连部门,知识产权管理及审请!
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