高级招聘经理-彩虹无线-双井-20+
来源: 原创
1、根据公司招聘需求，制定对应招聘政策与方案，根据实际需求寻访对应的行业人才；
2、建立行业人才地图，关注竞业公司中高层动态与人才流动趋势及快速搭建技术团队经验，为公司人力资源政策的制定提供相应数据等依据；
3、熟练运用各种招聘工具和渠道，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；；
4、建立、完善、优化公司招聘流程、招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、公司人才库的建设与日常维护， 及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解积累人才资源库；
6、完成日、周、月度总结，招聘数据统计和分析及岗位市场价值，并不断提升招聘质量；
7、人才测评体系资料的收集与储备；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业/测绘类相关专业；
2、8年以上互联网行业的招聘经验或猎头经验；
3、熟悉招聘环节与流程，掌握常用的招聘方法与技巧；
4、良好的职业面貌与职业精神，逻辑思维、沟通表达能力良好；
5、有创业公司、互联网公司经验优先；
邮箱：zhenxu.wang@cihon.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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