人力资源经理-东方集团-东四十条-15~20k
来源: 原创
工作职责：
培训相关：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2. 根据公司人才战略和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
招聘相关：
1. 根据公司的发展战略和项目规划，与各部门保持沟通，分析评估人力需求，制定各部门招聘计划和实施方案；
2. 根据公司整体招聘规划，负责岗位发布、简历筛选、面试组织协调，完成人员配备；
3. 负责各类招聘渠道的拓展和维护，并持续优化招聘流程和方法；
4. 长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作；
5. 负责进行公司的雇主品牌建设，与院校MBA及EMBA培养机构建立友好合作关系；
企业文化建设相关：
1.全集团范围内员工融合方案设计及落地实施；
2.企业文化价值观深入贯彻并内化到员工行为中，持续方案设计及落地实施；
3.建设健康良好的组织氛围，并不断纠偏；
4.设计及组织员工关怀及团队建设活动；
5.配合企宣完成人力资源相关工作及活动的宣传及报道。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先；
2. 5年及以上HR从业经验，3年及以上培训、招聘和企业文化建设经验；
3. 具有优秀的方案设计能力、执行能力、组织协调能力、沟通能力、口头及书面表达能；
4.善于学习思考、敬业度高、主动性和内驱力强，在高效高质完成工作的基础上能够主动不断改进工作和提升自我。
简历发至：yangwenhao@orientgroup.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
公司介绍：
东方集团创建于中国改革开放元年——1978年，是一家大型投资控股型企业集团。目前主要投资和经营：金融产业、现代农业及健康食品产业、新型城镇化开发产业、港口交通产业、信息安全产业、石油天然气及新能源产业、资源物产产业七大产业。
东方集团投资控股、参股的上市公司有：
东方集团股份有限公司(600811.SH)
锦州港股份有限公司(A股：600190.SH、B股：900952.SH)
中国民生银行股份有限公司(600016.SH、01988.HK)
联合能源集团有限公司(00467.HK)
集团官网：http://www.china-orientgroup.com/
