岗位职责
1、负责招聘工作的开展,含招聘渠道开拓、简历筛选、沟通预约、初试、面试结果跟进及offer沟通等;
2、负责员工入转调离的办理、人事及合同档案管理;
3、负责办理员工社保、公积金与工作居住证等相关事宜;
4、负责固定资产管理、数据报送、费用报销等行政事务处理;
5、上级安排的其他工作事项。
岗位要求
1、统招大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;
2、熟悉并擅长招聘工作,有优秀的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察能力以及分析判断力;
3、工作认真负责,条理性好,逻辑性强;
4、性格开朗,亲和力佳,抗压能力强;
5、行业经验不限,有咨询、培训行业相关工作经验者优先考虑。