SSC总监-同仁堂健康-北京亦庄
来源: 原创
职责描述：
1. 负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行，搭建SSC体系；
2. 负责完善、制定、落实人力资源服务相关的政策及实施办法，包括不限于薪酬福利体系搭建、员工关系流程建设与管理、劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
3. 负责人事代理供应商的服务日常监控及服务优化，提供人才服务日常相关报表；
4. 负责EHR系统的搭建和管理，并不断改进和优化；
5. 进行人力资源数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；
6. 负责集团SSC 团队发展与管理，负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。
任职资格:
1. 统招本科以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源、劳动保障、法律相关专业尤佳；2年以上人事共享服务中心搭建和管理相关工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块，有共享服务中心搭建、运营及推动落地经验优先，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
5. 具有极强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展。
6. 大型公司SSC管理经验。
工作地点：北京亦庄 同仁堂健康大厦（荣昌东街地铁站）
薪水范围：面议
邮箱：wenhui1_wang@trtjk.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：http://www.trthealth.com.cn/
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