HRBP-同仁堂健康-北京亦庄-20~25K
来源: 原创
职责描述：
1、了解事业部战略并促进人力资源战略在部门内部的有效落地和实施；
2、 深入了解部门人员发展状况，参与人员编制规划、预算计划以及预算管控；与人力资源共享中心招聘组密切合作完成招聘任务，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求；
3、 基于公司战略绩效管理体系及事业部的战略发展方向，协助部门领导制定并实施绩效考核及评估工作；
4、 基于公司薪酬激励政策及事业部的战略发展方向，提供合理的薪酬激励方案，并参与制定及推进实施；
5、 负责协助部门领导有效管理团队，包括团队建设、人才管理盘点、员工关怀、员工激励、关键人才培养与挽留、文化宣导和融合等；
6、 做好人力资源共享中心与事业部门之间的沟通桥梁，并参与制订事业部人力资源全面解决方案。
任职资格：
1、 本科以上学历， 5年以上人力资源岗位工作经验；
2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家及北京市的相关劳动政策、法律法规；
3、 具有较强的沟通、协调能力及良好的推进能力；
4、 优秀的自我驱动能力和问题解决的能力，责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。
工作地点：北京亦庄 同仁堂健康大厦（荣昌东街地铁站）
薪水范围：面议
邮箱：wenhui1_wang@trtjk.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：http://www.trthealth.com.cn/
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