招聘培训专员
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司业务发展及人力资源计划，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
2、管理和维护招聘渠道，优化招聘流程及相应表单；
3、组织并实施招聘，负责甄选、面试、背调、录用、试用期跟进、招聘分析报告等工作；
4、参与后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、制定公司及各个部门的培训计划并组织实施；
6、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 2年以上招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3. 性格开朗，具有较强的敬业精神、拼搏精神、沟通协调能力、应变能力和文字表达能力；
4. 有电力、能源行业背景优先。
