AHR--商业地产--上海东方体育中心--10-15K/M
来源: 原创
工作职责：
全面负责公司内部人才的招聘工作；
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
协助上级完成需求岗位的职务说明书；
对招聘渠道有效管理，确保能满足公司的用人需求；
发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
招聘费用的申请、控制和报销；
总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
完成上级安排的其他工作任务；
工作要求：
大学本科及以上学历；
2年以上人力资源相关模块经验，商业地产物业管理行业经验者优先考虑；
中英文听说读写熟练；
熟练运用计算机各项软件和文档；
具有良好的组织协调和团队协作精神，服务意识强；
工作认真仔细、积极主动提出和解决问题的能力，具备创新性思维。
邮箱：zoe.zhang@ztalent.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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