腾讯北京-招聘HRBP实习生
来源: 原创
岗位职责：
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
1. 员工关系：各部门员工异动（入离调转）、职级、绩效等基础信息统计梳理、报告制作，协助BP分析部门人力现状以及员工动态；
2. 组织及职位管理：所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护；
3. 培训：工作的组织安排及落实，参与组织培训体系搭建，包括需求搜集、建立运营机制和平台，以及日常培训交流工作的组织和运营；
4. 绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则；
5. 组织发展：协助各位BP月度进行部门组织人力盘点工作，分析各部门的产品、项目、人力投入，以及各关键岗位的人力配比；
6. 其他HR项目性工作。
岗位要求：
在校本科或研究生，保证每周实习4天及以上，有过HRBP岗位实习经历者优先。
职位福利：
免费早晚餐，免费班车。
简历投递：v_annyzhao@tencent.com（注明来自HR圈内招聘网）
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招聘培训运营专员，工作地点：北京
