人事主管-欧诺法-金山-12K
来源: 原创
工作内容
1. 负责日常招聘工作以满足业务需求。
2. 确保及时准确地发放每月工资。做好记录，以便日后检查和审核。
3. 根据政府规章制度、公司政策和外部审计要求，负责员工关系管理，包括考勤流程、劳动合同、员工档案管理、晋升调动、奖励流程等。
4. 培训课程的采购、组织、实施和有效性跟踪。进行员工培训，如新员工入职培训等。协助人力资源经理制定培训计划并监督实施情况。
5. 组织员工活动、安排年度晚宴、安排郊游、季度生日派对、安排体检等
6. 维护和更新各种人力资源系统(如考勤、工作日等)，确保数据库的准确性。
7. 为各部门提供数据支持，完成人力资源月度报告，如员工人数、空缺职位、年假统计、病假缺勤率、升级统计等。
8. 执行公司核心价值活动和各种活动。
9. 根据人力资源经理的指导方针，与现场主管和经理一起解决任何纪律问题。
10. 向人力资源经理汇报任何不符合情况，并与人力资源经理一起纠正。
11. 帮助员工申请居住证分数并转账至上海账户。
12. 由直线经理分配的其他必要的任务。
应聘条件
1. 大专学历，人力资源管理专业
2. 2年以上人力资源工作经验，跨过公司经验优先
3. 良好的沟通能力和团队合作精神
4. 良好的学习能力和解决问题的能力
5. 有责任心，自律，能在压力下工作
6. 流利的书面英语
邮箱：caoyl@ciicsh.com（注明来自HR圈内招聘网）
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