HRD-某养生机构-亦庄-年薪50W
来源: 原创
岗位职责：
1. 协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，实现企业经营管理目标
2. 根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策、制度和流程
3. 搭建多渠道招聘体系，制定招聘流程、制度；建立人才评价体系和人才库资源，保证人才的充足供应
4. 建设及完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，负责公司绩效考核等相关制度、方案的修订与执行；负责集团OKR+KPI战略的推进和落地执行，建立企业绩效档案
5. 对员工期权、股权激励政策了解，并能给出相应建议和制度
6. 搭建完善的培训体系，制定培训与发展计划；满足企业发展对人才的需求，提高公司的人才效能和管理水平；协助董事长和搭建商学院组织架构和培训体系框架，组织商学院管理流程和课程设定，同时协调商学院各对接环节（部门）的业务
7. 组织和推动公司文化建设，将文化价值观落实到企业管理制度与管理规范中，建立良性的工作氛围
8. 对公司运作与各职能部门进行管理，协调各部门关系；掌握全公司主要活动情况、部门间的日常工作关系以及事务处理
9. 对人力资源政策，社会保障、劳动关系等体系熟悉，充分利用集团的资源和条件，紧贴国家政策，争取更多的荣誉、福利、资金等支持
任职要求：
1. 30岁以上，人力资源专业或企业管理等相关专业本科或以上学历；
2. 500人以上大型企业从业经验
3. 连锁型企业人力资源管理经验优先
4. 5年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历
5. 精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划，善于人力成本控制及风险管理
6. 对OKR、KPI等绩效管理工具熟练应用；熟悉连锁运营体系的绩效管理和考核晋升体系
7. 有成熟的招聘渠道
8. 熟悉国家相关的政策，法律法规
9. 具有优秀的执行、推动变革能力，有责任心及解决复杂问题的能力，良好的沟通、协调、团队领导能力。
工作地点;亦庄
年薪：50W左右，根据个人能力调整
汇报对象：董事长
简历投递邮箱;:1811971908@qq.com(注明HR圈内招聘网)
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